日前，梅耶博格發(fā)布《執(zhí)行董事會戰(zhàn)略調(diào)整和變動的首批措施》，包括對公司高層管理人員的全面重組，首席執(zhí)行官Gunter Erfurt將離開公司，將控制權(quán)移交給前任董事會主席Franz Richter。然而，根據(jù)公告，Erfurt 將“憑借其廣泛的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)和國際太陽能行業(yè)的知識，在過渡期內(nèi)為董事會提供建議”。

Richter 表示：“近年來，Günter Erfurt作為首席執(zhí)行官兼首席技術(shù)官對梅耶博格產(chǎn)生了決定性的影響，并完成了從系統(tǒng)供應(yīng)商到太陽能電池和組件制造商的轉(zhuǎn)型。憑借對梅耶博格以及歐洲和美國太陽能行業(yè)的承諾，Erfurt已成為全球該行業(yè)的知名倡導(dǎo)者。

執(zhí)行董事會的新結(jié)構(gòu)

除了Gunter Erfurt，前任首席財(cái)務(wù)官M(fèi)arkus Nikles 也將離開公司。Ralf Hermkens（美國）和 Frank Zimmermann（歐洲）已經(jīng)是梅耶博格的執(zhí)行副總裁，他們將負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和控制。正如該公司宣布的那樣，已減少到三名成員的管理委員會最初將專注于盡快恢復(fù)盈利。除目前職責(zé)外，首席運(yùn)營官Daniel Menzel將接管銷售工作。CSO Katja Tavernaro將負(fù)責(zé)重組的法律和人事方面。

歐洲裁員

除人事調(diào)整外，梅耶博格還宣布立即啟動重組計(jì)劃，這將使公司恢復(fù)盈利?！俺藢Ｗ⒂赥halheim（德國，電池）和固特異（美國，模塊）的生產(chǎn)區(qū)域外，還將保留Hohenstein-Ernstthal（德國）的技術(shù)能力，以便能夠在未來進(jìn)一步開發(fā)該技術(shù)，”Meyer Burger說。到2025年底，全球員工人數(shù)預(yù)計(jì)將從1050人左右下降到預(yù)期的850人，尤其是在歐洲。

技術(shù)和設(shè)備的銷售

此外，公司還打算研究向太陽能電池制造和組件技術(shù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略客戶銷售技術(shù)和設(shè)備，以便能夠產(chǎn)生額外的銷售額和邊際貢獻(xiàn)。運(yùn)營流動性將繼續(xù)受到當(dāng)前投資組合的太陽能組件銷售以及其他未更詳細(xì)披露的資產(chǎn)開發(fā)的支持。目前正在分析各種方案，以縮小剩余的資金缺口。

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