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英利集團2013年經(jīng)濟工作會議順利召開

   2013-02-26 世紀新能源網(wǎng)21180
核心提示:2月24日,英利集團2013年經(jīng)濟工作會議在電谷廣場商務(wù)會議中心大禮堂成功召開。以變革與改革為主題,圍繞集團2013年人人都是經(jīng)營者,人

2月24日,英利集團2013年經(jīng)濟工作會議在電谷廣場商務(wù)會議中心大禮堂成功召開。以“變革與改革”為主題,圍繞集團2013年“人人都是經(jīng)營者,人人都是當家人”的指導方針,會議確定了英利集團2013年總體經(jīng)營目標、經(jīng)營思想和工作重點,吹響了2013年英利集團策馬揚鞭、加快發(fā)展的號角。

會議一改傳統(tǒng)會議呆板、枯燥、嚴肅的面孔,結(jié)合視頻、圖片文字資料,以《新聞播報》、《財經(jīng)視點》、《集結(jié)號》、《商道》四個版塊統(tǒng)領(lǐng)整個會議流程,內(nèi)容囊括2012年集團發(fā)展回顧,2013年集團所處整體環(huán)境分析,2013年英利集團整體經(jīng)營目標、思想、工作重點,英利集團子分公司2013年整體經(jīng)營發(fā)展目標以及苗總親授經(jīng)商之道。幽默詼諧的主持語言搭配現(xiàn)場電聲樂隊的聲樂點綴,整場會議充滿輕松、幽默、娛樂的元素,讓人耳目一新。

會議整體分析了英利集團發(fā)展所處經(jīng)營環(huán)境。會議指出,2012年,英利集團面對歐債危機、歐美“雙反”等嚴峻復雜的經(jīng)營環(huán)境,全體員工共同努力、化危為機,勇奪全球光伏組件出貨量第一,各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。2013年是英利集團“十二五”發(fā)展的關(guān)鍵一年,是全球變革和改革之年,更是光伏行業(yè)大起步之年。英利集團面臨的國際經(jīng)濟形勢不確定性仍然很多,歐美“雙反”將進一步給市場帶來壓力。

會議宣讀了《2013年總裁令》,確定了英利集團2013年總體經(jīng)營目標。圍繞“變革與改革”,會議確定了2013年集團整體經(jīng)營思想。會議強調(diào),2013年是公司的變革與改革年,要以“人人都是經(jīng)營者,人人都是當家人”為指導方針,以“寸利寸金”為經(jīng)營理念,大力提倡“創(chuàng)新草根化”,發(fā)動全員進行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新;改變學習方式,營造學習氛圍,建設(shè)學習型企業(yè),提升全員素質(zhì)。

會議要求,英利集團上下要統(tǒng)一思想、凝神聚力,大膽創(chuàng)新、不斷變革,爭取利用重要歷史機遇期加快推進轉(zhuǎn)型升級、提升品牌影響力,在英利集團經(jīng)營管理等各方面取得新的更大的成績。

圍繞英利集團2013年整體經(jīng)營目標和經(jīng)營思想,會議部署了2013年英利集團工作重點。

一、深入推進英利集團化管理、轉(zhuǎn)型升級;二、繼續(xù)深化品牌建設(shè),加強國內(nèi)外市場營銷,融資、財務(wù)和人力工作;三、加強能源管理和生產(chǎn)安全管理,加大技術(shù)創(chuàng)新力度,狠抓產(chǎn)品質(zhì)量;四、加快推進集團信息化建設(shè),重點推進SAP項目加快實施;五、推行目標責任制,加強全面預(yù)算和成本費用控制,建立風險防范和預(yù)警機制;六、培育新的輕資產(chǎn)擴張模式,加快推進全球網(wǎng)絡(luò)采購平臺建設(shè)。

為貫徹執(zhí)行“人人都是經(jīng)營者,人人都是當家人”的指導方針,確保實現(xiàn)集團2013年各項經(jīng)營目標,會議宣讀了《實行目標管理的決定》。決定指出,集團將成立目標管理機構(gòu),建立并出臺相關(guān)制度及配套考核評價辦法,跟蹤檢查目標完成情況,對英利集團下屬獨立運營單位實行目標管理。會上,集團各單位分別簽署“責任狀”并進行簡短表態(tài)發(fā)言,銷售總公司、供應(yīng)總公司、源盛地產(chǎn)、電力開發(fā)公司等單位以簡訊播報的形式分別就各自2013年整體經(jīng)營發(fā)展目標進行介紹。

會議最后,英利集團董事長苗連生通過“商道”與“道商”的講解詮釋了經(jīng)商理念。苗總指出,做人需誠實,與“商道”不同,集團所走的路是“道商”。“中國英利”、“熊貓”、“藏羚羊”等貫穿一脈,均在弘揚中華民族文化;多年來,集團積極從事公益事業(yè),擔當發(fā)展的社會責任均是“道”的體現(xiàn)。同時,“道”也在為商服務(wù),要敢于謀劃,編制夢。公司建百年老店要靠企業(yè)文化和綜合素養(yǎng)。在面對困難時,公司能夠人心齊,方向準,激情足,是“道商”在支撐。

英利集團全體高管、業(yè)務(wù)總監(jiān)、各職能部室全體人員,保定市區(qū)各分子公司正副總經(jīng)理、職能部室正副經(jīng)理、生產(chǎn)車間正副主任、員工代表,外地分子公司總經(jīng)理參會,其他人員通過電視電話會議形式收聽收看會議實況。
 
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